중국에서 일하는 한국 관리자들은 처음 중국에 왔을 때 중국 직원들 업무 습관 때문에 당황했던 경험을 가지고 있을 것입니다. 업무를 하다가 당황스러운 일이야 한국에서도 있는 일이긴 하지만 중국에서는 빈도가 잦을 뿐만 아니라 이유 역시 설명이 어려울 정도로(?) 매우 간단한 일들이(한국 관리자의 입장에서) 처리되지 않기 때문인 경우가 많기 때문입니다.
오늘은 한국 관리자들이 잘 이해하지 못하는 중국 직원들의 업무 습관 및 태도를 살펴보려고 합니다. 그리고 그럴 때 어떻게 대처해야 하는지에 대한 Ghin Consulting 손문섭 대표의 경험 및 중국에서 나름 내공 있는 분들의 의견을 수렴해서 소개합니다.
분명한 것은 중국 직원의 업무 습관 및 행동들이 다 나름대로 이유가 있는 것이고, 그러한 이유를 인식하고 접근할 때 중국 직원들과 함께 효율을 낼 수 있다는 것입니다.
아래에 소개하는 중국인의 업무습관 6가지는 Ghin Consulting 손문섭 대표가 발표해 주었습니다. 소개하는 글의 내용이 방대하여 제목별 내용은 별첨으로 처리하였습니다. 우리 <중국금융 산책>가족들에게 현장의 생생한 정보를 전해드릴 수 있어 즐겁습니다.
1. 差不多
2. 三没
3. 말대답
4.고향에 부모가 아프세요
5. 아침 식사 그리고 낮잠
6. 기획능력, 보고서 작성 능력
2014.3.15일
아판티와 함께하는 중국금융 산책
1. 우리가 모르는 중국 직원들의 업무 습관, 차뿌뚜어(140215).docx
2. 우리가 모르는 중국 직원들의 업무 습관,三没(140215).docx
3 우리가 모르는 중국 직원들의 업무 습관,말대답(140215).docx
4.우리가 모르는 중국 직원들의 업무 습관, 고향에 부모가 아프세요(140215).docx
5.우리가 모르는 중국 직원들의 업무 습관,아침 식사 그리고 낮잠(140215).docx
6.우리가 모르는 중국 직원들의 업무 습관, 기획능력, 보고서 작성 능력(140215).docx
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