아판티와 함께하는 중국금융 산책

요즘 중국 경기가 어렵습니다. 물건값, 직원 급료, 임차료, 자녀학비 등의 문제로 돈을 빌리는 분들이 많죠. 그 결과로 대여금을 받지 못한 분들이 많습니다. 금전대차 계약을 서면으로 작성한 분들이 많지 않고, 적법한 절차로 돈을 빌려주지 아니한 관리자들도 많고 더더욱 억울한 것은 ..

2015년 판 외상투자산업지도목록(외국기업의 투자가능 여부를 안내하는 가이드라인으로 중국 정부는 통상 3년마다 개정)은 기존에 비해 대외개방의 폭이 크게 확대된 것으로 평가되고 있죠. 1995년부터 발표된 ‘외상투자산업지도목록’은 금년까지 총 6번 발표되었습니다. 2011년판 대비 ..

최근 해외 언론의 중국 관련 보도에서 ‘새로운 창업 열풍’이 키워드로 떠오르고 있죠. <워싱턴 포스트> 인터넷판에 게재된 「창업자들이여, 동쪽으로! (Go East, entrepreneurs)」라는 제목의 글에서는 “중국은 빠르게 변화하고 있으며 기술과 혁신이 중국을 새로운 전성기로 이끌고 있..

2015년 요우커(해외방문 중국 여행객)가 가장 방문하고 싶은 TOP 3국으로 일본(39.6%), 미국(31.4%), 뉴질랜드(26.8%)가 선정되었죠. 이는 이곳들이 적격 ‘힐링 여행지’라로 선정되었기 때문입니다. 여행지 선택 시 ‘힐링’, ‘편안한 환경’ 등이 요우커들의 선택을 좌우하는 중요한 척도로 부..

중국 정부는 글로벌 기업들의 선진 기술 도입을 위해 JV(Joint Venture)를 적극 장려하였죠. 이 과정에서 역량있는 현지 파트너를 선택한 기업들은 크게 성공할 수 있었습니다. 중국에서 성공하기가 점점 어려워지고 있지만 거대시장 중국의 잠재력을 외면할 수 없죠. 중국 기업과의 JV는 여전..

2014년 11월 초에 중국인 관광객이 드디어 500만 명을 돌파했죠. 언론에서 연일 연말까지 600만 명 돌파도 시간문제라고 떠들었고, 실제 돌파했을 것으로 추측됩니다. 주변의 경쟁국가에 비해 모든 여건이 열악한 상태임에도 불구하고 이루어낸 쾌거이죠. 이 상태가 계속 이어지면 2018년에는 ..

홍콩의 화교계 최고 갑부인 이가성의 운전수는 30여 년간 그의 차를 몰다가 마침내 떠날 때가 되었습니다. 이가성은 운전수의 노고를 위로하고 노년을 편히 보내게 하기 위해 200만 위안의 수표를 꺼냈죠. 그랬더니 운전수는 필요없다고 사양하며, 저도 일 이천만 위안 정도는 모아놓았습..

중국 비즈니스에서 가장 어려운 것이 중국 직원을 뽑고 함께 일하는 것이죠. 어느 기업이든, 어느 국가든 가장 어려운 일은 역시 인재를 발굴해서 키우는 일일 것입니다. 사람과의 관계로 일이 해결되는 경우가 많은 이 곳에서는 훌륭한 중국직원 한명을 보유하는 일이 어느 나라보다 더 ..

- 회사의 청산 소식을 들은 종업원들이 동요하여 총경리, 관리자까지 파업에 참여 - 노동계약 해지 등으로 인한 경제보상금액은 법으로 정해져 있으나, 일부 종업원이 청산에 대한 불만으로 개발구 관리위원회와 시정부에 진정함에 따라 정부 등이 사회적 안정을 확보할 수 있도록 경제 ..

중국 경제의 성장성이 지속되면서 인재 유치 전쟁이 가속되고 있지만, 기업에게 필요한 인재는 부족한 상황이죠. 최근 우수인재 확보를 위해 외자기업과 현지기업 간의 인재전쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 하지만 인재 유치 전쟁은 점차 현지기업에게 유리한 방향으로 전개되고 있..